Der Chef und die Mitarbeiter-Bespaßung

Leadership heißt einen Rahmen zu schaffen …
nicht um es Mitarbeitenden angenehm zu machen,
um ihre Gunst zu buhlen oder ihr Wohlwollen einzukaufen.


Es geht nicht darum irgendwas schön zu reden oder zu idealisieren.

Sind wir mal ehrlich:
Echtes, wahres Leadership ist harte Arbeit!

Unternehmenserfolg ist von Mitarbeiterzufriedenheit abhängig.

Und die entsteht weder mit Obstkorb und Kickertisch,
noch durch Friede-Freude-Eierkuchen.

Es ist Deine Aufgabe als Führungskraft dich um die Menschen zu sorgen, die den Job machen mit dem das Unternehmen Geld verdient.

Es ist nicht Deine Aufgabe ihnen alles schick oder ihren Job zu machen.

Du bist Brückenbauer zwischen den Bedürfnissen von Mitarbeitenden, Kund:innen und des Unternehmens.

Das kann leicht gehen, wird aber niemals einfach sein.


Ich wünsche Dir einen produktiven und erfolgreichen Tag. 🖖🏻


In welchem Rahmen bewegen sich Deine Mitarbeiter:innen?



Hier 👉🏻 #teammitgestalter
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#leadership #mindset,
#newleadership und
#positiveleadership.


PS: Wenn förderliche Rahmenbedingungen Fragezeichen bei dir aufwerfen, lass uns darüber quatschen. 😌