5 simple Bausteine zu leichter Führung mit Herz

Denke an einen Menschen, der für Dich ein natürlicher Leader ist. Wer fällt Dir ein? Nelson Mandela, Barack und Michelle Obama, Jacinda Ardern…? Wer immer es für Dich ist - was macht diesen Leader / diese Leaderin aus?

Ganz simpel: Sie alle strahlen eine natürliche Stärke, Menschlichkeit und Herz aus. Wirklich starke Führer:innen führen mit Herz. So berühren, inspirieren und begeistern sie uns.

HEARTship ist das von mir entwickelte Modell, mit dem ich Menschen mit Herz helfe, ihre wahre Führungsstärke zu entwickeln.

H - Führung ist eine Frage Deiner Haltung. Stärke dein Vertrauen in dich, in den natürlichen Leader, der in dir steckt. Traue dich, mit Herz und Empathie zu führen. So bist Du ein wahres Vorbild und ermöglichst den Menschen in deinem Umfeld, richtig aufzublühen.

E - Menschliche Führung braucht eines ganz besonders: Emotionale Verbindung. Werde zum natürlichen, authentischen Leader. Gehe aktiv auf die Menschen zu, zeige ihnen ehrliches Interesse. Ein ehrliches „Wie geht es dir wirklich?“ kann hier schon wahre Wunder wirken.

A - Hilf den Menschen, wieder Autonomie zu entwickeln. Schenke ihnen immer mehr dein Vertrauen und übergebe ihnen Verantwortung. Ein ganz einfacher erster Schritt: Bei der nächsten Herausforderung, gebe nicht du die Lösung vor - sondern frage dein Team nach ihren Lösungsideen. Du könntest überrascht sein.

R - Resilienz gibt uns die Stärke, herausfordernde Zeiten (stressige Projektphasen, ein anstrengender Kunde…) mit viel mehr Leichtigkeit zu meistern. Der Weg zu Resilienz: Beginn eure nächsten Meetings mal mit der Frage „Welche Erfolge hattest du diese Woche?“. Gerade die kleinen Erfolge zählen hier! Fühlt sich die ersten Male vielleicht komisch an - bewirkt aber so viel.

T - Forme aus einer Organisationseinheit ein echtes Team. Eine Gemeinschaft, die füreinander einsteht. Die bereit ist auch die Extrameile zu gehen. Und die erst recht zusammenhält, wenn es mal hart wird. Wie Du das schaffst? Z.B. mit regelmäßigen Meetings, in denen nicht über Arbeit geredet wird (bei einem meiner Kunden: der Dönerstag mittags um 12 😁)

Meine Kunden haben mit HEARTship ihre Herausforderungen innerhalb von nur wenigen Monaten und teilweise Wochen gelöst. Ihre Teams sind wieder ein echte Teams, Kollegen zeigen Eigeninitiative, unterstützen sich gegenseitig, lachen miteinander und für meine Kunden ist Führung leicht geworden. Sie sind jetzt natürliche Leader. All das durch Führen mit Herz.

Das Ganze ist möglich, weil wir mit Menschlichkeit emotionale Verbindung schaffen. Durch Verbindung entsteht Teamgefühl, gegenseitiges Verständnis und ein Gefühl von Sicherheit. In dieser Atmosphäre zeigt sich das wahre Potential der Menschen. Es ist wirklich magisch.

Und es wird noch besser: meine Kunden sind zu Leuchttürmen in ihren Unternehmen geworden. Andere sehen, dass sich in den Teams meiner Kunden etwas ändert - und schauen es sich ab. Vielleicht nicht sofort, aber irgendwann berichten bisher alle meine Kunden davon.
„Alle Dunkelheit der Welt reicht nicht, um das Licht einer einzigen kleinen Kerze auszulöschen.“ (Chinesisches Sprichwort, das mir aus der Seele spricht💛)

Ich bin Coach und Trainer für Menschen, die mit Herz führen und inspirieren möchten . Ich war 10 Jahre Führungskraft bei der Bundeswehr und habe in dieser Zeit über 50 Teams aufgebaut und ausgebildet. Dort entwickelte ich einen von Intuition geprägten Führungsstil, der den Menschen und seine natürlichen Stärken, sowie Kameradschaft und das gegenseitige Vertrauen im Team im Fokus hat. Bei der Bundeswehr ist das nicht nur wichtig sondern überlebenswichtig. Aus dieser praktischen Erfahrung, meinem Studium der Wirtschaftspsychologie und meinen Erkenntnissen der positiven Psychologie entwickelte ich schließlich meine Philosophie: Führe mit Herz.