5 simple Bausteine zu leichter Führung mit Herz

Du kennst das bestimmt: auf Arbeit immer schön professionell, bloß keine Unsicherheit oder gar Emotion zeigen. Könnte ja unprofessional oder - schlimmer noch - schwach wirken.

Und gleichzeitig - Eigeninitiative der anderen, echte Verbindung, Teamgefühl und Begeisterung: Fehlanzeige.
Egal, was du versuchst, nichts fruchtet so richtig. Und anstrengend ist es auch noch.

Ich sage dir, woran es liegt: fehlende Authentizität, Verletzlichkeit und emotionale Verbindung.

Wie das helfen soll? Scroll mal runter.

Natürliche Führungsstärke mit Herz - HEARTship

Denke an einen Menschen, der für Dich ein natürlicher Leader ist. Wer fällt Dir ein? Nelson Mandela, Barack und Michelle Obama, Jacinda Ardern…? Wer immer es für Dich ist - was macht diesen Leader / diese Leaderin aus?


Ganz simpel: Sie alle strahlen eine natürliche Stärke, Menschlichkeit und Herz aus. Wirklich starke Führer:innen führen mit Herz. So berühren, inspirieren und begeistern sie uns.


HEARTship ist das von mir entwickelte Modell, mit dem ich Menschen mit Herz helfe, ihre wahre Führungsstärke zu entwickeln.


H - Führung ist eine Frage Deiner Haltung. Stärke dein Vertrauen in dich, in den natürlichen Leader, der in dir steckt. Traue dich, mit Herz und Empathie zu führen. So bist Du ein wahres Vorbild und ermöglichst den Menschen in deinem Umfeld, richtig aufzublühen.


E - Menschliche Führung braucht eines ganz besonders: Emotionale Verbindung. Werde zum natürlichen, authentischen Leader. Gehe aktiv auf die Menschen zu, zeige ihnen ehrliches Interesse. Ein ehrliches „Wie geht es dir wirklich?“ kann hier schon wahre Wunder wirken.


A - Hilf den Menschen, wieder Autonomie zu entwickeln. Schenke ihnen immer mehr dein Vertrauen und übergebe ihnen Verantwortung. Ein ganz einfacher erster Schritt: Bei der nächsten Herausforderung, gebe nicht du die Lösung vor - sondern frage dein Team nach ihren Lösungsideen. Du könntest überrascht sein.


R - Resilienz gibt uns die Stärke, herausfordernde Zeiten (stressige Projektphasen, ein anstrengender Kunde…) mit viel mehr Leichtigkeit zu meistern. Der Weg zu Resilienz: Beginn eure nächsten Meetings mal mit der Frage „Welche Erfolge hattest du diese Woche?“. Gerade die kleinen Erfolge zählen hier! Fühlt sich die ersten Male vielleicht komisch an - bewirkt aber so viel.


T - Forme aus einer Organisationseinheit ein echtes Team. Eine Gemeinschaft, die füreinander einsteht. Die bereit ist auch die Extrameile zu gehen. Und die erst recht zusammenhält, wenn es mal hart wird. Wie Du das schaffst? Z.B. mit regelmäßigen Meetings, in denen nicht über Arbeit geredet wird (bei einem meiner Kunden: der Dönerstag mittags um 12 😁)

Natürliche Führungsstärke mit Herz - HEARTship Bild

Hör nicht auf mich. Hör auf meine Kunden.

Unser Kunde DIRK HESS von der Firma TEAMLEAD OPERATIONS EUROPE bei Björn Kücklich von Björn Kücklich Coaching dem New Leadership Coach

DIRK HESS

» Björn hat mich dazu motiviert, dass ich mich – noch mehr als sonst – immer wieder in meinem Tun hinterfrage. Ich habe vieles, in meiner Tätigkeit als Führungskraft, intuitiv richtig gemacht. Dank Björn habe ich fundiertes Hintergrundwissen bekommen, was genau ich damit auslöse. Dadurch kann ich jetzt viel gezielter einsetzen. Eine sehr wertvolle Erfahrung, die ich mitnehmen durfte, ist das laut Denken. Für jeden der sich, persönlich und in seiner Arbeit als Führungskraft, weiterentwickeln möchte, lohnt es sich einen Teil seines Weges zusammen mit Björn zu gehen. «

TEAMLEAD OPERATIONS EUROPE
Unser Kunde KATHRIN HAGEMANN von der Firma FACHREFERENTIN UND INTERIM TEAMLEITERIN bei Björn Kücklich von Björn Kücklich Coaching dem New Leadership Coach

KATHRIN HAGEMANN

» All das was Björn mir gezeigt hat, hat mein Intuitives Verständnis dafür wie Zusammenarbeit sein soll legitimiert. Das gibt mir ganz viel Sicherheit, damit ich für mein Team so da sein kann wie ich das gern möchte. Ich hätte mich früher nie getraut sowas wie das Wertetarget mit dem Team zu nutzen. Habe gemerkt das ist kein sentimentaler Quatsch. Und das hat wunderbare Effekte im Team, dass das vorher auch als sentimentalen Quatsch abgetan hätte. Verletzlichkeit ist meine Superpower als Führungskraft. Früher habe ich das als Schwäche gesehen. Ich habe meine Entscheidung zu keinem Zeitpunkt hinterfragt. «

FACHREFERENTIN UND INTERIM TEAMLEITERIN
Unser Kunde JOEL SANTANA von der Firma CEO bei Björn Kücklich von Björn Kücklich Coaching dem New Leadership Coach

JOEL SANTANA

» Als ich mich mit Björn auf LinkedIn connected habe stand gerade die Aufnahme unserer ersten Auszubildenden vor der Tür. Das Timing hätte besser nicht sein können, denn ich habe mich dazu entschieden das Führungscoaching mit Björn zu starten und ich bin nachhaltig davon begeistert wie diese 12 Wochen mein Mindset ins positive bewegt haben. Björn hat mir als Coach nicht nur Grundlagen und Herangehensweisen für meinen Alltag als frisch gebackener Chef gezeigt sondern mir über das Thema Führung hinaus, neue Impulse gegeben. Björn ist ein sehr empathischer Coach, der aktiv zuhört und spezifisch auf meine Probleme eingegangen ist. Die Coaching Sessions waren immer sehr wertvoll und ich will keine einzige mehr missen. Ich ziehe immer noch viel aus dem Coaching und kann es jedem der in einer Führungsposition sitzt nur empfehlen! «

CEO
Unser Kunde BIANCA PAULUS von der Firma TALENT MARKETING MANAGERIN bei Björn Kücklich von Björn Kücklich Coaching dem New Leadership Coach

BIANCA PAULUS

» "What is it, that you truly desire?" Eine Frage, die nicht nur für Lucifer-Fans relevant ist. Und die wichtigste Frage, die Björn mir in unserer Zusammenarbeit gestellt hat. Mit einer unfassbaren Geduld, Ruhe und Empathie half er mir, meinem Kern, meinem"Why" und meiner Lebensaufgabe einen großen Schritt näher zu kommen. Björn lebt, was er "predigt" und das wirkt sich unweigerlich auch auf seine Klient:innen aus - im besten nur möglichen Sinne. Björn, für mich bist du ein wahrer Life-Changer. Ich danke dir von Herzen! Meine wärmste Empfehlung für jede:n der/die empathische, menschenzentrierte Führung verstehen und anwenden lernen will oder auch nur sich selbst besser verstehen. «

TALENT MARKETING MANAGERIN

Was Du ohne den HEARTletter verpasst Icon

Was Du ohne den HEARTletter verpasst

- Du liest jede Menge lange Artikel online, wie gute Führung funktioniert.
- Du weißt danach immer noch nicht, was davon dir wie bei deinen Herausforderungen helfen soll.
- Du bekommst keine Impulse, die du direkt ganz einfach umsetzen kannst.
- Du verpasst mega Events und Angebote von Björn.
- Führung wird sich für Dich weiter schwer und aufwändig anfühlen.

Wenn Du den HEARTletter mitnimmst Icon

Wenn Du den HEARTletter mitnimmst

- Du lernst natürliche und leichte Führung.
- Du bekommst konkrete Impulse, die du ganz leicht direkt umsetzen kannst.
- Du bekommst als erste:r Infos zu exklusiven Events und Angeboten.
- Wenn du umsetzt, wirst du zum natürlichen Leader und zum Leuchtturm für Führung mit Herz.

ICH WILL DEN HEARTLETTER!

Wie meine Kunden und Abonnenten zu Leuchttürmen werden

Meine Kunden haben mit HEARTship ihre Herausforderungen innerhalb von nur wenigen Monaten und teilweise Wochen gelöst. Ihre Teams sind wieder ein echte Teams, Kollegen zeigen Eigeninitiative, unterstützen sich gegenseitig, lachen miteinander und für meine Kunden ist Führung leicht geworden. Sie sind jetzt natürliche Leader. All das durch Führen mit Herz.

Das Ganze ist möglich, weil wir mit Menschlichkeit emotionale Verbindung schaffen. Durch Verbindung entsteht Teamgefühl, gegenseitiges Verständnis und ein Gefühl von Sicherheit. In dieser Atmosphäre zeigt sich das wahre Potential der Menschen. Es ist wirklich magisch.


Und es wird noch besser: meine Kunden sind zu Leuchttürmen in ihren Unternehmen geworden. Andere sehen, dass sich in den Teams meiner Kunden etwas ändert - und schauen es sich ab. Vielleicht nicht sofort, aber irgendwann berichten bisher alle meine Kunden davon.
„Alle Dunkelheit der Welt reicht nicht, um das Licht einer einzigen kleinen Kerze auszulöschen.“ (Chinesisches Sprichwort, das mir aus der Seele spricht💛)

Wie meine Kunden und Abonnenten zu Leuchttürmen werden Bild

Wer ist eigentlich Björn Kücklich?

Ich bin Coach und Trainer für Menschen, die mit Herz führen und inspirieren möchten . Ich war 10 Jahre Führungskraft bei der Bundeswehr und habe in dieser Zeit über 50 Teams aufgebaut und ausgebildet. Dort entwickelte ich einen von Intuition geprägten Führungsstil, der den Menschen und seine natürlichen Stärken, sowie Kameradschaft und das gegenseitige Vertrauen im Team im Fokus hat. Bei der Bundeswehr ist das nicht nur wichtig sondern überlebenswichtig. Aus dieser praktischen Erfahrung, meinem Studium der Wirtschaftspsychologie und meinen Erkenntnissen der positiven Psychologie entwickelte ich schließlich meine Philosophie: Führe mit Herz.



Wer ist eigentlich Björn Kücklich? Bild

Mit dem HEARTletter zu natürlicher Führung mit Herz

Melde dich noch diese Woche zum HEARTletter an um dir kostenlos die volle Aufnahme vom Event „Emotionale Intelligenz und Resonante Führung“ zu sichern. Im HEARTletter selbst bekommst du konkrete Tipps, die du direkt anwenden kannst. Für Führung mit Herz, die Menschen inspiriert.

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