Björn Kücklich Coaching - New Leadership Coaching für Führungskräfte
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Björn Kücklich New Leadership Coach Bild Ganz kurz noch... Lass dein Team nicht im Stich!

Ganz kurz noch... Lass dein Team nicht im Stich!

Ein Team kann ohne gute Führung niemals so arbeiten wie es soll. Wenn du ernsthaft daran interessiert bist das volle Potenzial deines Teams zu aktivieren, dann such dir einen kostenfreien Termin aus.

Red Dir nicht ein, dass alles ok ist. Du und dein Team haben es verdient ein erfülltes Arbeitsleben zu haben!

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Du wurdest gar nicht als Führungskraft ausgebildet?

Warte … was? Du wurdest gar nicht als Führungskraft ausgebildet?

Für alles mögliche gibt es eine Ausbildung. Führungspersönlichkeit sollst Du aber einfach so sein?

Es ist ganz natürlich, dass Mitarbeitende eingestellt werden, wenn das Business wächst. Das heißt aber noch lange nicht, dass dein Team dann auch ihr volles Potenzial erreicht. Wie gut weißt Du, wie Du das aktivieren kannst?

Such dir einen kostenfreien Termin aus. Mache Dich selbst zum Potenzialentfalter und hole das Maximum aus deinem Team raus. Ganz ohne Druck. Als ganz natürliche Konsequenz Deiner guten Führung!

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Tränen sind Schwäche die den Körper verlässt

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Top-Artikel für Führungskräfte  

Als Mann musst Du stark sein.
Es gehört sich nicht in der Öffentlichkeit rum zu flennen.
Echte Männer weinen nicht!



Kennste? Schon mal gehört?

Einer meiner Ausbilder hat es mal auf die Spitze getrieben als er schrie "Tränen sind Schwäche die den Körper verlässt".

Als einer der Kameraden vor Erschöpfung kaum noch aufstehen konnte und vor Scham und Kraftlosigkeit nichts mehr anderes konnte als weinen.

Das hat nicht nur ihn verletzt.

Auch mich hat das sehr getroffen.

Und wie ich später erfahren habe auch die meisten anderen.


Hinter verschlossener Tür haben wir darüber gesprochen.

Geheim. So, dass es niemand mitbekommt.

Denn schwach wollte keiner von uns wirken.


Aber schwach war an dem Tag nur einer: unser Ausbilder!

Denn was er in der Situation gemacht hat ist alles andere als stark.


Ich weiß, dass unser Körper zu mehr im Stande ist als wir glauben.

Und das kann aktiviert werden, wenn der entsprechende Druck von außen kommt.

Wenn der Fight or Flight Modus voll kickt.


Irgendwo müssen aber Grenzen sein.

Selbst beim Militär.

Vor allem in der Ausbildung.


Was wirklich bewegt ist Menschlichkeit.

Vertrauen.

Zuversicht.


Hätte das dem Kameraden in der Situation geholfen?

Physisch vielleicht nicht.

Emotional hätte es uns alle besser abgeholt.


Intelligent mit Emotionen umgehen zu können ist eine der wesentlichen Fähigkeiten, die echte Führungspersönlichkeiten brauchen.

Mit den eigenen. Und vor allem mit denen Anderer.

Wenn Du merkst, dass es jemandem nicht gut geht, lauf nicht weg.

Geh auf ihn/ sie zu. Sei eine gute Stütze. Biete Hilfe an.

Du kannst die Welt nicht im Hand umdrehen wieder besser machen.

Aber Du kannst dafür sorgen, dass sich deine Leute bei dir besser fühlen.

Und wissen, dass Du immer für sie da sein wirst. No matter what!

DAS ist dein f****ing Job als Führungskraft.

Sei stark, wenn es andere nicht sein können.

Hol sie ab. Nimm sie mit.

Weine mit ihnen.

Lache mit ihnen.

Lebt.

Gemeinsam.

Das ist es worauf es wirklich ankommt.


Und dann wirst Du merken, was gute Beziehungen zu den Leuten im Team WIRKLICH ausmachen.

Glückliche und verbundene Menschen werden sich genau so für ihren Job einsetzen wie Du es für sie tust!

Du gestaltest wie das sein wird.


Leadership ist eine Frage der Haltung!


Wie hältst Du es mit Emotionen im Team?




PS: Wenn Du Dir einen sicheren Kreis wünschst, in dem du mit anderen Führungskräften auch über Emotionen sprechen kannst, ist die Leadership Mastermind genau das richtig für Dich. Eine virtuelle Tafelrunde in der Führende gemeinsam wachsen können. Schreib mir einfach eine PN mit dem Stichwort Mastermind.


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