Björn Kücklich Coaching - New Leadership Coaching für Führungskräfte
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Björn Kücklich New Leadership Coach Bild Ganz kurz noch... Lass dein Team nicht im Stich!

Ganz kurz noch... Lass dein Team nicht im Stich!

Ein Team kann ohne gute Führung niemals so arbeiten wie es soll. Wenn du ernsthaft daran interessiert bist das volle Potenzial deines Teams zu aktivieren, dann such dir einen kostenfreien Termin aus.

Red Dir nicht ein, dass alles ok ist. Du und dein Team haben es verdient ein erfülltes Arbeitsleben zu haben!

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Björn Kücklich New Leadership Coach Bild Warte … was?
Du wurdest gar nicht als Führungskraft ausgebildet?

Warte … was? Du wurdest gar nicht als Führungskraft ausgebildet?

Für alles mögliche gibt es eine Ausbildung. Führungspersönlichkeit sollst Du aber einfach so sein?

Es ist ganz natürlich, dass Mitarbeitende eingestellt werden, wenn das Business wächst. Das heißt aber noch lange nicht, dass dein Team dann auch ihr volles Potenzial erreicht. Wie gut weißt Du, wie Du das aktivieren kannst?

Such dir einen kostenfreien Termin aus. Mache Dich selbst zum Potenzialentfalter und hole das Maximum aus deinem Team raus. Ganz ohne Druck. Als ganz natürliche Konsequenz Deiner guten Führung!

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Perma-Lead Zertifikat, New Leadership Zertifikat und Systemischer Coach. Was bringts?

Als New Leadership Coach verbinde ich Elemente des systematischen Coachings mit den Ansätzen der positiven Psychologie und Impulsen aus Wirtschaft und Wissenschaft.

Als zertifizierter PERMA-Lead Berater habe ich die Möglichkeit bei dir zu prüfen wie gut Du bereits positives Leadership betreibst. Dazu stehen eine geführte Selbstbewertung, ein 360° Feedback und eine Unternehmenskulturanalyse zur Verfügung. Ziel der Prüfungen ist es zu schauen an welchen Stellen es schon gut funktioniert und an welchen es sogar noch besser werden kann.

Als ausgebildeter Systemischer Coach und Veränderungsmanager habe ich gelernt das gesamte System mit zu betrachten. Je nach Fokus kannst das Du als Mensch an sich sein, Dein Umfeld in dem Du dich bewegst, das Team für und mit dem Du arbeitest oder die Organisation in der Du tätig bist. Hierbei stehst immer Du im Mittelpunkt. So entsteht ein ganzheitliches Bild und so kann auch die größte Veränderung für dich geschaffen werden.

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Björn, das ist ja krass!
Lass uns gemeinsam durchstarten!

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